+7 771 551 55 66

Заказать звонок

Жұмыс Рұқсаттар

01/01/2021

РҰҚСАТЫН АЛУ/ҰЗАРТУ

Секту иностранной рабочей силы

Қызметтер:

Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Казахстане;

Продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Казахстане;

Ауыстыру разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Казахстане;

Және көптеген басқа да қызметтер.

 

Өз бетінше жұмыспен

Внутрикорпоративный аудару

Әдеттегі процесс рұқсат қағаздарын алу

туралы Анықтама сәйкес біліктілікті өз бетінше жұмысқа орналасу үшін– беретін, белгіленген нысандағы құжат айқындайтын тәртіппен уәкілетті орган халықты жұмыспен қамту мәселелері бойынша шетелдікке немесе азаматтығы жоқ адамға, тиісті талаптарға сәйкес біліктілігі мен білім деңгейіне, өз бетінше жұмысқа орналасу үшін ҚР-да сұранысқа ие мамандықтар бойынша экономиканың басым салаларындағы (экономикалық қызмет түрлеріндегі

Внутрикорпоративный аудару– уақытша мерзімге еңбек шартында, бірақ 3 жыл мерзімге ұзарту құқығымен 1 жыл ауыстыру шетелдіктің немесе азаматтығы жоқ адамның, қызметін басшысы, менеджер немесе маман тұлға құрған ел аумағында-ДСҰ-ға мүше болатын және қолданыстағы қазақстан республикасының аумағынан тыс жерлерде, филиалдарына, еншілес ұйымдарына, өкілдіктеріне, осы заңды тұлға құрылған ҚР аумағында ҚР заңнамасына сәйкес

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы– құжат жергілікті атқарушы орган беретін, работодателюдля тарту, ҚР-да шетелдік жұмыс күшін

құжаттардың Тізбесі

Шетелдік немесе азаматтығы жоқ адам тұратын ҚР аумағынан тыс өтініш береді және ҚР-дың шетелдердегі мекемелері анықтама беру туралы өтініш жасаған тілінде қамтамасыз ете отырып, аударманың мемлекеттік немесе орыс тілі.

Болған жағдайда шетелдікті немесе азаматтығы жоқ адамды ҚР-дағы анықтама алу үшін шетелдік немесе азаматтығы жоқ адам не ол уәкілеттік берген тұлға қағаз түрінде уәкілетті органға жібереді анықтама беру туралы өтініш. Өтінішке мынадай құжаттар қоса беріледі:

1.       жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;

2.       нотариалды расталған аудармалары;білімі туралы құжаттардың

3.       көшірмесі еңбек қызметін растайтын құжаттың.

1.       Нотариалды куәландырылған аудармасы еңбек шарты;

2.       Ақпарат ерекше шарттарының орындалуы туралы;

3.       Құжаттар тартылатын шетелдік қызметкерлердің растайтын біліктілігі:

1.       нотариалды куәландырылған көшірмелері немесе аударымдар білім туралы құжаттарды;

2.       қызметкердің еңбек қызметі туралы ақпарат;

3.       туралы Ақпарат кадрлардағы жергілікті қамту шетелдік қызметкерлерді тартқан кезде ішкі корпоративтік ауыстыру шеңберінде;

4.       жеке басын куәландыратын құжаттың Көшірмесі, шетелдік қызметкердің;

5.       келісу Нысаны жұмыс берушімен рұқсат берудің ерекше шарттарын сәйкес;

6.       тартылатын шетелдік қызметкерлер туралы Мәліметтер.

1.       Құжаттар тартылатын шетелдік қызметкерлердің растайтын біліктілігі:

2.       нотариалды куәландырылған көшірмелері немесе білім туралы құжаттарды;

3.       ақпарат туралы еңбек шартын жасасуға құқылы;

4.       туралы Ақпарат кадрлардағы жергілікті қамту;

5.       жеке басын куәландыратын құжаттың Көшірмесі, шетелдік қызметкердің;

6.       тартылатын шетелдік қызметкерлер туралы Мәліметтер.

Қарау мерзімі

Уәкілетті орган 3 жұмыс күн ішінде құжаттың тіркелген күнінен бастап оларды Комиссияның қарауына жібереді. Комиссияның ұсынымы негізінде уәкілетті органға беру туралы шешім қабылдайды нысан бойынша Анықтама 15 жұмыс күні ішінде өтініш қабылданған күннен бастап.

Жергілікті атқарушы орган өтінішті қабылдау туралы жұмыс берушінің рұқсат беру шетелдік жұмыс күшін тартуға емес, бұрын күнтізбелік 15 күннен кешіктірмей 60 күнтізбелік күн туралы мәліметтерді берген күннен бастап жұмыс беруші бос жұмыс орындары (бос лауазымдар).

Туралы шешім беру не рұқсат беруден бас тарту туралы жергілікті атқарушы орган қабылдайды 7 жұмыс күні ішінде құжаттарды қабылдаған күннен бастап жұмыс берушінің.

Қолданылу мерзімі

туралы Анықтама беріледі, мерзімі-3 ай.Бұл жағдайда ұсынылған шетелдік немесе азаматтығы жоқ тұлға мынадай құжаттарды:

1.       анықтама, бұрын берілген уәкілетті орган;

2.       еркін нысандағы өтініш туралы мәліметтерді көрсете отырып, жұмыс беруші қамтитын атауы, бизнес–сәйкестендіру нөмірі немесе жеке сәйкестендіру нөмірі белгіленеді;

3.       еңбек шартының көшірмесін.

Уәкілетті орган береді Справкуна еңбек шартының әрекет ету мерзіміне, бірақ 3 жылдан артық емес.

Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы шеңберінде ішкі корпоративтік ауыстыру мерзімге беріледі аударма еңбек шартында көрсетілген, бірақ 3 жылдан артық емес ұзарту құқығымен бір рет он екі ай.

Болмаған жағдайда, еңбек шарттың мерзімі ішінде корпоративтік ауыстыру анықталады хатпен немесе туралы келісімде (шартта) ішкі корпоративтік ауыстыру, бірақ 3 жылдан артық емес ұзарту құқығымен бір реттен артық емес 12 ай.

Рұқсат шетелдік жұмыс күшін тартуға беріледі:

1.       бірінші санат үшін – на12 айға ұзарта отырып, жыл сайын он екі ай мерзімге;

2.       екінші және үшінші санаттар үшін – 12 айға ұзарта отырып, он екі ай мерзімге, бірақ үш реттен артық емес;

3.       төртінші санат – 12 айға ұзарту құқығынсыз;

4.       үшін маусымдық шетелдік қызметкерлер – 12 айға дейін ұзарту құқығынсыз.

Алымдар

қарастырылмаған

қарастырылмаған

Үшін беруге және (немесе) рұқсатты ұзарту жұмыс берушілерден алынатын салық жинау